全面的方法
利用员工的战略主动性来推动增长
成为雇主的首选,吸引顶尖人才
在整个组织中保持一致
当人际关系出现问题时,要做好准备
如果你是一家成长型公司的业务负责人,你可能会面临一些严峻的挑战:
全面的方法
我们评估并确定你最大的痛点, 无论是留住人才, 培训员工,让他们掌握帮助企业发展所需的技能,或实现自动化技术,减少花在平凡任务上的时间.
我们为您的成功制定路线图,并与您合作制定切实可行的策略,节省您的时间, 资金和内部资源. 我们还帮助您创建一个计划,将变更的原因传达给整个组织,以及每个团队扮演的角色,以激励他们实现其目标.
我们将分享步骤和知识,帮助您重新构想您的人员战略. 这可以包括引入技术或外部资源来处理重复性任务, 解放员工,让他们专注于战略工作.
我们把语言付诸行动. 实施商定的战略或技术,或引入我们的专家与您的团队并肩工作,可以提高您的效率.
我们会定期主动地与您联系,以确保您走在变化的前面. 我们知道什么是有效的,什么是无效的, 在需要的时候做出调整——所有这些都是为了让你的人员战略继续为你的组织增加价值.
最大限度地利用你最大的资产——人的潜力——通过授权给你的员工来持续驱动, 有意义的改变. 我们帮助您制定路线图,仔细规划如何为您的团队提供成功所需的工具.
我们帮助您找到前进的道路,而不会中断您的日常业务. 让我们来做繁重的工作,而你要专注于你的员工,并领导你的组织走上一条长期的道路, 可持续增长.
人是制定战略的关键, 技术和流程,加强您的组织,帮助您成为市场领导者. 依靠阿玛尼诺的专家来指导您走向长期的成功.